Career

就活・就労で困難を経験するも、相談できる先がない

就活面接でカミングアウトしたら「帰れ」と言われた。帰りの電車でただただ泣いた。

ゲイ

同僚に同性パートナーがいることを伝えたら職場でアウティング（暴露）され、上司から嫌がらせを受けるように。職場のハラスメント窓口でも対応してもらえず、うつになって、退職した。

レズビアン

LGBTQは就活・転職時や、働くなかで多くの困難やハラスメントを経験しています。しかし、安全に相談できる場所も不足しています。

2. いのちリスペクト。ホワイトリボン・キャンペーン（2014）平成25年度東京都地域自殺対策緊急強化補助事業「LGBTの学校生活に関する実態調査(2013)」

キャリア支援、企業向け研修やコンサルテーションによる職場でのダイバーシティ推進、就労支援者の育成を通じて、LGBTQがありのままで働ける社会の実現に取り組んでいます。

自分らしく働く支援

職場を変える・つなぐ

就労支援者の養成

01自分らしく働く支援

LGBTQを含む多様な背景を持つ人々が、自分らしいキャリアを築けるよう、キャリア支援を提供しています。また、国内最大級のダイバーシティと就労に関するキャリアフォーラムの運営にも取り組んでいます。

02職場を変える・つなぐ

企業向け研修や制度設計などのコンサルティングを通じ、職場でのLGBTQやダイバーシティを尊重する環境づくりを支援しています。

03就労支援者の養成

厚生労働省大臣指定の国家資格キャリアコンサルタント更新講習や教材制作を通じ、LGBTQも支援できる就労支援者の育成に取り組んでいます。