2026年9月7日、一般財団法人日本民間公益活動連携機構(JANPIA)さまにて、職員の皆さまを対象としたLGBTQ/SOGI研修を実施いたしました。

本研修は、多様な性に関する基礎知識や職場・社会における課題を正しく理解し、誰もが自分らしく働ける環境づくりや中間支援組織としての関わりにおいて、一人ひとりが今日からできるアクションを考えることを目的として開催されました。

研修は、講義とグループワークを組み合わせたプログラムで構成され、基礎から実践まで多角的に学びを深めました。

まず、LGBTQの基礎的な知識や、パートナーシップ制度、SOGI理解増進法やハラスメント防止に関する法整備など、国内外の最新動向と社会的な背景について共有し、続いて当事者によるライフストーリーをお伝えしました。
ライフステージごとの葛藤や、職場・日常生活における困りごとについて具体的なエピソードが語られ、当事者が直面する課題をより身近なこととして体感的に受け止めていただきました。

後半では、職場におけるSOGIハラスメントや無意識の思い込み（アンコンシャス・バイアス）の影響について学ぶとともに、中間支援組織として団体とコミュニケーションする各シーンにおいて、性の多様性をどう包摂するかという問いと視点が提示されました。

最後はグループワークを行い、どのような行動が今日からできるか、といった視点で意見交換を行い、参加者が自分で行動できることについての考えを深めました。

ReBitでは、誰もが自分らしく学び・働き・暮らせる社会の実現に向けて、企業や行政、各種団体の皆さまとともに取り組みを推進してまいります。


※本研修は、東京都による「LGBTフレンドリーを目指す事業者向け訪問支援事業」にて実施されました

ReBitではパワハラ防止法改正にあわせた『SOGIハラスメント防止研修』や、
社内からの相談に対応する『LGBTQ相談窓口』を提供しています。
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