5月26日に、労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団職員のみなさまを対象に、オンラインでLGBTQ/SOGI研修を実施いたしました。

本研修は、LGBTQやSOGIに関する基礎知識や職場課題を学び、多様な職員が自分らしく力を発揮できる環境づくりと、明日から実践できるアライ（理解者・支援者）としてのアクションを考えることを目的に開催されました。

当日は、基礎知識や法制度の動向などに加え、LGBTQと福祉におけるコンプライアンスの観点も紹介しました。
さらに、LGBTQのライフストーリーや職場での困りごとを紹介し、身近な問題として引き寄せて考えていただきました。

後半は、個人でできるアクションやカミングアウトの受け止め方なども共有し、研修終盤には受講者それぞれが「今日からできるアライアクション」をチャット等で宣言していただき、多様な人がともに安心して働くためのコミュニケーションを考え直す機会となりました。

誰もが働きやすい職場づくりには、制度整備とともに一人ひとりの理解が不可欠です。
ReBitは今後も、誰もが自分らしく「学ぶ・働く・暮らす」ことができる社会の実現に向け、企業・団体のみなさまと取り組みを推進してまいります。

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ReBitではパワハラ防止法改正にあわせた『SOGIハラスメント防止研修』や、
社内からの相談に対応する『LGBTQ相談窓口』を提供しています。
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