4月22日に、日本事務器株式会社の新入社員の皆さまにLGBTQ / DEI研修をお届けしてきました。
社会人としての第一歩を踏み出した皆さまが、共に働く仲間や多様なお客さまと向き合うときに、様々な「ちがい」を前提にしながらどのように考えて行動したら良いか、グループワークも取り入れながら研修を行いました。

前半は、DEIの意味や取り組む意義を確認した上で、LGBTQ/SOGIを切り口に、誰もが性の多様性を構成する一員であるということをお伝えしました。
後半はグループワークを中心に、マイクロアグレッションへ気づくための考え方や、「こんなときどうする？」という具体的なシーンを想定したケース検討を行いました。
参加者同士での非常に活発なディスカッションが大変印象的でした。

最後に、多様な人が働きやすい職場づくりのために「今日から実践できるアクション」を一人ひとりがカードに書き留めてもらいました。その言葉をたまに見返しながら、自分も相手も大切に、これからのキャリアを歩んでいただけたら嬉しいです。

真摯に学びに向き合ってくださった皆さま、ならびにご担当者の皆さま、ありがとうございました。

---

ReBitでは、課題や現状に合わせた研修・コンサルテーションを提供しています。
ダイバーシティ推進の次の一歩を検討されている方は、どうぞお気軽にご相談ください。