2026年3月16日、西村あさひ法律事務所・外国法共同事業さまにて、新任役職者の皆さまを対象としたSOGI/LGBTQ研修を実施しました。

研修の前半で、SOGIE（性的指向・性自認・性表現）の基礎知識に加え、昨今の国内外における法整備や裁判の状況、最新の社会情勢についてアップデートを行いました。
続いて、講師のライフストーリーを共有し、周囲の理解や適切な関わりがいかに個人の安心につながり、さらにパフォーマンスに影響するかを、体感的に知っていただく時間となりました。

後半は、より具体的な職場環境のあり方に焦点を当てました。
LGBTQ当事者が就職活動や職場で直面しやすい困難について実際の声や具体的に職場で取れる対応策を共有したうえで、SOGIハラスメントや無意識の思い込み（アンコンシャス・バイアス）に遭遇した場合、「自分ならどのような対応を取るか」を検討するワークを実施し、少人数のグループでディスカッションを行っていただきました。

最後には、今日からできるアクションとして、アライ（理解者・応援者）としての姿勢を確認しました。
身近な人から相談を受けた際の適切な受け止め方や、性別を決めつけない包摂的な言葉選びなど、日々の実務やチーム運営のなかで誰もが実践できる工夫を具体的に整理しました。

ご調整いただいた担当の皆さま、またご参加くださった皆さまに心から御礼申し上げます。
ReBitはこれからも皆さまと共に、誰もがありのままで働き、未来を選択できる社会の実現に向けて歩んでまいります。

ReBitでは、課題や現状に合わせた研修・コンサルテーションを提供しています。
ダイバーシティ推進の次の一歩を検討されている方は、どうぞお気軽にご相談ください。