1月29日に、東京都商工会連合会さまにて、会員企業の皆さまを対象にLGBTQ/SOGIに関する研修を実施いたしました。

本研修は、LGBTQに関する基礎的な知識や社会・職場におけるLGBTQの困難などを知り、自身にできるアクションを考えることを目的として開催されました。

研修の前半では、DE&Iの概念や、SOGI・LGBTQの基礎知識、国内外の現状についてお伝えしました。 また、LGBTQ当事者のライフストーリーを通じて、一人ひとりが「ちがい」を持っていることへの理解を深めていただきました。

後半では、LGBTQが職場で直面しやすい困りごとなどを紹介してから、どのように包摂的な職場づくりに取り組めるか、具体的な対応について解説しました。

最後は、アライ（理解者・応援者）として今日からできる具体的なアクションを考えました。 「さん」付けでの呼びかけや、包摂的な言葉選びなど、日常のコミュニケーションから変えていくことの重要性を共有しました。

ReBitは、誰もが「ありのままで未来を選べる」職場づくりを目指し、これからも各地の企業・団体の皆さまとともに歩んでまいります。

本研修の実施にあたり、企画・調整をはじめ多方面にわたってご尽力いただいたご担当者さまに、心より御礼申し上げます。

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ReBitでは、課題や現状に合わせた研修・コンサルテーションを提供しています。
ダイバーシティ推進の次の一歩を検討されている方は、どうぞお気軽にご相談ください。