2025年11月5日に、日鉄ソリューションズさまにてLGBTQ/SOGI研修を実施させていただきました。
この研修は、多様な性に関する基礎的な知識を整理しながら、企業・職場で本テーマに取り組む意義を知るとともに、職場で一人ひとりがどのような視点をもち、アライアクションを取れるかを考えることを目的として開催されました。

当日は、LGBTQやSOGIに関する基礎知識、国内外の状況、企業・職場において本テーマに取り組む意義について解説しました。
あわせて、LGBTQ当事者のライフストーリーを紹介し、一人ひとりの経験や背景の多様性を知ることでこのテーマをより身近に引き寄せて考えていただきました。ほかにも、職場で直面しやすい困難、安心につながる関わりについて当事者の声を具体的に紹介しました。

後半では、「アライとして今日からできること」をテーマに、日常のコミュニケーションや職場での対応を切り口に、「見えないちがい」を前提としたそれぞれの立場で取り組める行動について考えていただきました。

本研修の実施にあたり、企画・調整をはじめ多方面にわたってご尽力いただいたご担当者の皆さまに、心より御礼申し上げます。

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