株式会社groove agentにて、LGBTQを入り口に、多様性・公平性・包摂性について考えるダイバーシティ&インクルージョン（DE&I）研修と、顧客対応に関するコンサルテーションを行いました。
研修では、LGBTQや性のあり方に関する基本的な考え方を共有し、法制度や社会的な背景にも触れながら、無意識の前提に気づき、職場のコミュニケーションや文化を見直すことの大切さを考えました。
特別な取り組みではなく、言葉の選び方や日々のふるまいといった「身近なところから始められる実践」にも焦点を当て、誰もが安心して働ける環境づくりの第一歩を共有する場となりました。
後半は、同社が掲げる「大人を自由に」というミッションを踏まえ、住まいや不動産とLGBTQに関する困り事や、お客様のニーズについてディスカッションを行いました。
ReBitでは、LGBTQをきっかけに、多様な人が尊重される職場・社会の実現を目指して、これからも現場に寄り添った取り組みを進めてまいります。
株式会社groove agentの皆さま、ありがとうございました！
ReBit が行う企業向けの研修・コンサルテーションにご関心があれば、いつでもお気軽にご相談ください。