日本事務器株式会社の新入社員の皆さまへ、ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン（DE&I）研修をお届けしました！
今回は新入社員研修の一環として、LGBTQ/SOGIを切り口に「さまざまな“ちがい”を前提に、誰もが働きやすい職場とは？」をテーマに研修を行いました。

前半は、DE&IやLGBTQ/SOGIの基礎知識をもとに、LGBTQ当事者が職場で直面しやすい困難について理解を深めました。後半はグループワークを交え、職場のなかのアンコンシャスバイアスや、「こんなときどうする？」という具体場面に基づいたケース検討でより自分事として考えていただく内容としました。各グループ、それぞれの意見を尊重し合いながら対話が進んでいたのがとても印象的でした。

最後に、多様な人が働きやすい組織づくりのために「今日からやること／やめること」を一人ひとりが言葉にして終了。ともに働く人の “ちがい” も、自分自身の“ちがい”も大切にしながら、これからを歩んでいただけたらうれしいです。
日本事務器株式会社の皆さま、ありがとうございました！